MvO Safe

Martens en Van Oord arbeitet auf der Grundlage der Kernwerte: kompetent, bahnbrechend und engagiert. Die Stärke von Martens en Van Oord liegt in den Menschen: Sie tun, was sie am besten können. Mit den Talenten eines jeden arbeiten wir gemeinsam an Projekten. Das große Engagement „der Menschen, auf die es ankommt“ kommt im Mitdenken sowie einem Blick, der weiter reicht als der anderer, zum Ausdruck. Die Kernwerte prägen die gesamte Organisation. Wir sind bestrebt, unsere Projekte kompetent vorzubereiten und durchzuführen. Der Fokus liegt dabei auf Sicherheit und Qualität; wir garantieren Know-how, fachmännisches Können und Professionalität. 

Wir halten es für wichtig, nachweislich sicher zu arbeiten und gleichzeitig Sicherheitsrisiken zu minimieren und zu beherrschen. Wir verstehen Sicherheit als gemeinsame Verantwortung von Auftragnehmer und Auftraggeber, wobei wir einen ganzheitlichen Sicherheitsansatz anstreben. Parallel zu einem ganzheitlichen Sicherheitsansatz ist die Sicherheitskultur einer Organisation anzusetzen; das eine ist ohne das andere nicht möglich.

UNSERE GRUNDSÄTZE

• Wir wollen ein guter Arbeitgeber sein und bieten unseren Mitarbeitern, Arbeitnehmern von Subunternehmern, Zeitarbeitern und Dritten ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld. Dabei folgen wir neben den notwendigen rechtlichen Verpflichtungen unserem MvO-Standard.
• Bei unseren Aktivitäten achten wir darauf, (Beinahe-)Unfälle, Vorfälle und Schäden an Ausrüstung und Ressourcen zu vermeiden und Sicherheits- und Gesundheitsrisiken zu minimieren.
• Wir wollen unsere Sicherheitszahlen jährlich verbessern, d. h. die Unfallhäufigkeitsrate (IF) verringern und Berufskrankheiten vorbeugen.
• Wir untersuchen die Ursachen und Folgen von Vorfällen und Unfällen und ziehen daraus unsere Lehren.
• Wir sorgen dafür, dass das Sicherheitsbewusstsein unserer Mitarbeiter in Kickoff- und Toolbox-Meetings, SGU-Besprechungen, Betriebssanitäter- und Erste-Hilfe-Schulungen kontinuierlich mit korrekten und geeigneten Informationen erweitert wird.
• Wir führen regelmäßig vorbeugende Inspektions- und Sicherheitsrunden durch, um rechtzeitig Präventivmaßnahmen ergreifen zu können.
• Wir haben einen starken und großzügigen PSA-Plan entwickelt, damit unsere Mitarbeiter stets ausreichend vor den täglichen Sicherheits- und Gesundheitsrisiken geschützt sind.
• Wir haben einen soliden Notfallplan und sorgen für Übung und Einhaltung der Regeln.

UNSERE ZIELE

• Unsere Ambition: Null Unfälle mit Verletzungen oder Arbeitsausfall.

Wir wollen, dass alle unsere Mitarbeiter sicher zur Arbeit kommen, sicher arbeiten und sicher nach Hause zurückkehren! Durch Arbeit verursachte Verletzungen oder Fehlzeiten sind nicht akzeptabel!

• Unser Ziel ist es, dass Vorfälle innerhalb von 24 Stunden gemeldet werden.

Vorfälle müssen so schnell wie möglich zur Kenntnis gebracht werden, damit wir alle gemeinsam die Ursache des Vorfalls untersuchen und Verbesserungen vornehmen können, um ähnliche Vorfälle in Zukunft zu verhindern.

• Unsere IF-Rate liegt unter 3

Es ist uns wichtig, unsere Unfallhäufigkeitsrate so niedrig wie möglich zu halten. Wir wollen Vorfälle, die zu Verletzungen oder Fehlzeiten führen, ausschließen.

• Alle möglichen Vorfälle mit hohem Gefahrenpotenzial/Beinaheunfälle untersuchen wir mithilfe der Tripod-Methode, um einen besseren Einblick in die Ursachen und grundlegenden Risikofaktoren, die zu einer sehr ernsten Situation führen könnten (guter Ruf, Umwelt, Sicherheit, Sachschäden) zu erhalten.

UNSERE SICHERHEITSRICHTLINIE

Um die Sicherheitsziele erreichen zu können, hat Martens en Van Oord eine deutliche Vorstellung und eine stringente Sicherheitsrichtlinie, die von der Unternehmensleitung und dem Management aktiv propagiert wird.

Darüber hinaus hat Martens en Van Oord zweckmäßige Life-Saving-Rules festgelegt, die von unseren eigenen Mitarbeitern vorgeschlagen wurden und von allen eingehalten werden.

Um dies möglichst effektiv zu erreichen, verfolgt Martens en Van Oord mit „Move On Safe“ (MvO Safe) ein eigenes Sicherheitsprogramm, in dem die Kernwerte „kompetent“, „wegweisend“ und „engagiert“ eine zentrale Rolle spielen.

Kompetent: Wir arbeiten nur, wenn die Sicherheit gewährleistet ist.

Wegweisend: Wir achten auch auf die Sicherheit unserer Umgebung.

Engagiert: Wir arbeiten gemeinsam an der Sicherheit.

Mit unserem 10-Stufenplan unterstreichen wir die Priorität unserer Kernwerte und fördern wir kontinuierlich das Sicherheitsbewusstsein aller unserer Mitarbeiter.